天津市灵活用工平台代理佣金结算|灵活用工模式需要什么条件?
【1】
什么是灵活用工,有哪些形式?
灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担*的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
【代理企业灵活用工解决人工成本大:传统企业或者互联网平台用工薪资成本大,社保及个税成本高,管理麻烦】
【2】
1、纳税完税合规合法
使用灵活用工平台之后,我们平台接收企业发放的佣金,发放到个人名下,我们直接纳税,提供给企业,帮助企业与个人完税,由于国家鼓励灵活用工模式,也节省了很多纳税额。
2、节省成本,我们使用灵活用工平台后,企业与合作的个人之间就不存在劳动关系,两者只是合作关系,企业按照*任务与个人(灵活就业者)合作,提供佣金,我们灵活用工平台就可以帮助企业代付佣金,企业不需要担负税收和用工的风险,减少企业税收和用工风险。
3、灵活性强使用灵活用工模式,企业不再担心淡季和旺季人手是否充足问题,可以灵活用人,这种模式缓解了企业经营管理的工作压力,有益于企业的发展。
【4】
使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费,企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税,开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税(包括代个人申报缴纳、增值附加税、以经营所得完税)。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
【5】
未使用我们灵活用工平台出现的问题:
用工个人需要20%劳务报酬进行缴税,减少实际佣金
如果没有进项票,企业还需要多缴纳25%的企业所得税,
用工个人需办理年度汇算补税
企业银行公户对用工个人私户转账难度大,
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